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文秘讨论会议记录写作参考

由 林玲 分享 时间:2025-12-25 阅读:0
文秘讨论会议记录写作参考

时间:_年x月x日

地点:实验中学小会议室

与会人员:校长、副校长、中层干部

主持人:刘军

记录:李贤奎

主题:讨论本单位管理效能和行政效力,查找影响和制约管理效能和行政效力的因素,探讨解决问题的方法

议程:

刘军:我们在已召开的专题研讨会上获得了很多信息,使我们对问题的认识更加清晰化。今天我们再次聚首在一起,要讨论的是:本单位管理效能和行政效力如何?影响和制约的因素有哪些?如何解决?

张基涛:当前学校工作作风方面的确存在一些问题,我们应该充分认识纠风正纪大讨论的重要性,正确理解作风建设的基本内涵,充分发现、彻底改正这些问题。

邱遵利:加强作风建设要从小事做起,工作中要少些闲谈,不在网上做与工作无关的事情,同时也要有审查和监督制度。

吴新明:不能忽视思想领域和工作作风中存在的问题,一些教职工思想观念不新、学习空气不浓、坐班纪律不严、教学水平不高,一些中层干部调查研究不够、服务意识不强、工作方法不多,执行能力不佳,要从科学发展的高度和学校发展的全局出发,彻底扭转工作作风,加强学习型、创新型、服务型、务实型、节约型建设,在工作中营造积极进取、勤奋守纪、廉洁高效的风气。

张勤耕:学校能否实现办学宗旨和发展目标与班子工作的效能建设密切相关,班子成员要努力提高管理能力,力争成为所在领域的行家里手,形成用心想事、用心谋事、用心干事的局面,

刘军:我们围绕学校发展开展的大讨论,是培训,是沟通,也是问计于民,决策于民,大家围绕本次会议议题发言很好,很充分,很真实,会后要认真梳理会议记录,专题研究解决。学校领导班子是代表学校形式管理和服务的,领导班子的形象很大程度上直接影响学校的形象,以人为本是加强作风建设的出发点,领导班子的职能是管理,是服务,管理是保障,服务是核心,服务要以人为本,要以最科学的管理、最创新的方法、最诚信的态度来办事,上要对学校负责,下要对师生负责。领导工作必须做到强化责任、爱岗敬业、求真务实、科学管理、规范制度,热情服务,要走在效能管理和作风建设的前列,为广大教职工做出表率。要懂管理,要把主要精力放在科学管理上,力争成为管理上的专家,要讲政治讲正气讲原则、讲学习讲修养讲品行、讲大局讲纪律讲团结、讲作为讲服务讲贡献,体现出管理干部应有的素质和水平。

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