单位人事的岗位职责

1、负责员工月度薪酬核算、数据统计及定期进行薪酬数据分析，负责社保公积金及个税测算等工作;

2、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，组织面试，复试，完成人员配备;

3、执行并完善员工的入、离、转、调等相关政策和流程，了解员工思想动态，包括但不限于新员工面谈和离职员工面谈;

4、负责员工人事信息管理、员工档案资料的归档整理，考勤和各种假期处理;

5、协助部门领导制定人资体系相关流程及制度建设;

6、其他人力资源相关的事项。