经理助理工作职责主要有哪些

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、负责公司的各项考勤工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责合同编辑、修订、审核工作;

7、擅长沟通，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

8、其他日常的办公事务性工作。