
1.根据部门总体发展目标及项目预算,制定并落实项目招生计划;
2.定期组织消费者调研和同业竞争机构调研,把握市场动态,制定市场开拓战略;
3.对关键运营指标进行监控和管理,如班级数量、续班率等;
4.根据市场需求及行业特点,开发有竞争力的课程产品;
5.协助部门总监推进教学服务及效果可视化,落实五大教学目标;
6.根据项目特点,搭建合理组织架构,实现资源优化配置;
7.促进团队高效稳定发展,提高团队稳定性和战斗力;
8.培养团队成员,使之高效工作,并获得更高平台和待遇;
9.协助完成部门总监安排的其他相关工作。