1.根据部门总体发展目标及项目预算，制定并落实项目招生计划;
2.定期组织消费者调研和同业竞争机构调研，把握市场动态，制定市场开拓战略;
3.对关键运营指标进行监控和管理，如班级数量、续班率等;
4.根据市场需求及行业特点，开发有竞争力的课程产品;
5.协助部门总监推进教学服务及效果可视化，落实五大教学目标;
6.根据项目特点，搭建合理组织架构，实现资源优化配置;
7.促进团队高效稳定发展，提高团队稳定性和战斗力;
8.培养团队成员，使之高效工作，并获得更高平台和待遇;
9.协助完成部门总监安排的其他相关工作。