1、负责公司考勤、休假等结果的统计，制作月度考勤报表;
2、员工入、转、调、离等异动手续办理，档案更新及管理;
3、协助人力经理做培训落地工作，包括但不限于：课程实施、课后跟踪反馈等;
4、负责员工福利、社保公积金办理、积分办理、人才引进落户等事宜的办理;
5、负责人员招聘，录用，培养事项
6、负责公司各项合同管理与对接
7、协助HRBP临调事项
8、快递收发登记
人力部助理岗位职责
由 李平 分享
时间：2025-07-06
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