人力行政部职责范围

1.负责每月进行员工档案管理，及时更新资料内容信息等。

2.负责为公司员工办理各种社保，公积金事项工作，包括申报社保卡、工伤、生育津贴等。

3.招投标信息的收集，负责投标工作的商务及技术标书的编制、打印及封装、归档工作;

4.负责投标文件的编制、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;

5.负责相关项目资格预审的申请、投标保证金的办理及退回工作;

6.积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递;

7.熟练运用办公软件;