1、协助完成人员配置与规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理、企业文化各模块人力资源工作;
2、加强员工关怀与企业文化建设，主动思考，不断提升员工体验，打造积极向上的工作氛围;
3、熟悉最新的政策法规，不断优化人力资源制度和流程;
4、领导交办的其他事宜。
人力资源工作内容和职责
由 周武林 分享
时间：2025-08-16
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1、协助完成人员配置与规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理、企业文化各模块人力资源工作;
2、加强员工关怀与企业文化建设，主动思考，不断提升员工体验，打造积极向上的工作氛围;
3、熟悉最新的政策法规，不断优化人力资源制度和流程;
4、领导交办的其他事宜。