
1、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,指定并执行招聘计划;
4、完成领导交办的其他工作;
1、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,指定并执行招聘计划;
4、完成领导交办的其他工作;