岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会;
3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核，懂社保和劳动法。
任职资格：
1、大专以上学历，书写能力强，沟通能力好;
2、有工作经验优先考虑。
人事管理的职责要求
由 马兵 分享
时间：2025-08-07
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岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会;
3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核，懂社保和劳动法。
任职资格：
1、大专以上学历，书写能力强，沟通能力好;
2、有工作经验优先考虑。