
有很多人不敢写“自我评价”这一部分,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价好或是不好,决定权主要是来自于求职者的表达。有HR表示自己从来不看简历中的自我评价,这其中很大的一部分原因是一千份简历中有八百份的“自我评价”都写得差不多,而且很多是一些空洞语句,比如“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”等等,这些内容并不能说明求职者是否适合招聘岗位,所以看了等于白看。
有很多人不敢写“自我评价”这一部分,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价好或是不好,决定权主要是来自于求职者的表达。有HR表示自己从来不看简历中的自我评价,这其中很大的一部分原因是一千份简历中有八百份的“自我评价”都写得差不多,而且很多是一些空洞语句,比如“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”等等,这些内容并不能说明求职者是否适合招聘岗位,所以看了等于白看。