1、充分理解并认可公司战略目标，进行人才梯队搭建;
2、负责公司各项制度实施推进，并对过程进行有效检查监督;
3、完善各部门岗位职责、业务流程、薪酬福利和员工激励体系;
4、负责定期员工面谈等员工关系处理;
5、部门日常管理。
人事部总监职责范文
由 周武林 分享
时间：2025-07-06
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1、充分理解并认可公司战略目标，进行人才梯队搭建;
2、负责公司各项制度实施推进，并对过程进行有效检查监督;
3、完善各部门岗位职责、业务流程、薪酬福利和员工激励体系;
4、负责定期员工面谈等员工关系处理;
5、部门日常管理。