xx年为了鼓励酒店全体员工努力完成“精绩年”各项管理任务和经营指标，激励酒店一线营销人员勇创佳绩，根据xx年总经理提出的“酒店高收益，员工高回报”的激励捆绑政策，决定对每季度“销售冠军”实行“金砖”奖励计划。
xx年第二季度经财务部统计评审，营业部大客户总监黄荣荣获“xx年第二季度销售冠军”荣誉称号，为表彰该员工的突出表现，决定给予“金砖”奖励。
温州东瓯大酒店人力资源部
20xx年x月x日
人力资源部
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