1.有x年以上跨国公司人力资源管理经验。2.丰富的员工职业发展规划项目经验。3.有主导世界级制造、领导力发展、培训生培训等项目经验。.优秀的表达、沟通、应变、管理及学习能力。5.自信、乐观、积极,对工作和生活充满热情。