一、本合同一式四份，由甲乙双方签字盖章后生效;甲乙双方、乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)党委各执一份，乙方人事档案保存一份。
二、本合同代签或涂改无效。
三、本合同必须用钢笔或毛笔填写，字迹清楚。
根据《省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部等部门〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见〉的通知》(苏办发[2008]13号)、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》(苏政办发[2005]123号)以及国家有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限
合同期限自年月日起至年月日止，其中任职试用期为12个月，自年月日起至年月日止。合同期满可以续订。续订聘用合同的，应提前三十日通知对方，聘用单位应在合同期满后三十日内与聘用人员办结相关手续。
二、工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方到乡(镇、街道、办事处)村工作，具体任职岗位安排以乡(镇、街道、办事处)党委、政府任命文件为准。
三、基本权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1.甲方负责会同乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村做好乙方的日常服务与管理工作。
2.甲方负责督促乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村为乙方提供必要的工作、生活条件。
3.甲方负责协助乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村为乙方提供政治思想、政策法规、工作技能等方面的教育培训。
.甲方负责向乙方及时提供选聘高校毕业生到村任职的相关政策。
5.乙方违反有关规章制度、工作纪律或不服从管理，由乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村代表甲方视情节轻重给予乙方批评教育或相应处分，情节严重的，甲方可以解除本聘用合同。
(二)乙方的权利与义务
1.乙方应当遵守国家的法律、法规，遵守乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村的各项规章制度，服从甲方和任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村的管理，努力完成本职工作。
2.乙方对工作中涉及任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村商业秘密或岗位秘密，负有保密义务。如因乙方泄密造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3.乙方有权依法参加工会，有权通过相应形式，参与民主管理，保护自身合法权益。
.甲方和乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村不执行有关政策、不履行本聘用合同相关条款，乙方有权向上级组织、人事部门申诉。
四、工资福利保险
1.甲方依据苏办发[2008]13号文件及有关规定及时为乙方核定工资，并负责督促工资统发部门按时以货币形式支付乙方，不得无故克扣或拖欠。
2.乙方的其他福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。
3.甲方按照《选聘到村任职高校毕业生管理办法》为乙方办理社会保险。
五、合同解除、终止
(一)甲方可以解除合同的情形：
1.乙方在任职试用期间被证明不符合职位要求的;
2.乙方严重违反乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村工作纪律和规章制度，或不服从管理的;
3.乙方严重失职，营私舞弊，对乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村利益造成重大损害的;
.乙方被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的;
5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作的;
6.乙方不能胜任工作，经过指导、培训后仍不能胜任的;
7.双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;
8.法律、法规规定的其他情形。
以上八项，除第1-4项可以随时解除外，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
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