
1、制定招聘计划,完成公司招聘需求
2、邀约、组织面试,办理员工入职、考核
3、办理员工转正、晋升、离职等手续,稳定公司人员
4、完善公司薪酬制度,完善公司员工晋升渠道,稳定公司人员
5、准备和完成各类文件报表,协助审核,修订行政管理规章制度,执行日常行政工作
6、参加会议纪要记录工作,传达通知,分发文件,对公司各类文件进行整理,归档
1、制定招聘计划,完成公司招聘需求
2、邀约、组织面试,办理员工入职、考核
3、办理员工转正、晋升、离职等手续,稳定公司人员
4、完善公司薪酬制度,完善公司员工晋升渠道,稳定公司人员
5、准备和完成各类文件报表,协助审核,修订行政管理规章制度,执行日常行政工作
6、参加会议纪要记录工作,传达通知,分发文件,对公司各类文件进行整理,归档