1、负责员工入职、转正、岗位调动和离职等人事手续办理工作,流程优化;2、负责公司员工的考勤及假期管理,做好考勤信息的统计与分析;3、开展员工关怀及活动,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;4、参与人事信息系统的管理与维护。