2012/7—至今：XX电脑公司[1年8个月]
所属行业：电脑
1、人力资源部人力资源部经理
2、负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作。
3、协助经理进行员工业绩考核工作。
、制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行。
5、建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训。
人力资源经理个人简历范文
由 王小红 分享
时间：2025-06-15
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2012/7—至今：XX电脑公司[1年8个月]
所属行业：电脑
1、人力资源部人力资源部经理
2、负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作。
3、协助经理进行员工业绩考核工作。
、制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行。
5、建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训。