
其次,全面的自我评价中应该有客观概述,也有主观想法;有过去总结,也有未来规划;有专业能力,也有性格分析。比如:十年以上跨国企业人事行政管理的工作经历(客观概述);精通现代人力资源管理各个模块的运作,具有丰富的实战经验(专业能力);具有很强的责任心、事业心和亲和力(性格分析),具有良好的前瞻性、高端决策能力和卓越的管理能力;适合稳健发展的大型企业高层人力资源管理职位(未来规划)。
其次,全面的自我评价中应该有客观概述,也有主观想法;有过去总结,也有未来规划;有专业能力,也有性格分析。比如:十年以上跨国企业人事行政管理的工作经历(客观概述);精通现代人力资源管理各个模块的运作,具有丰富的实战经验(专业能力);具有很强的责任心、事业心和亲和力(性格分析),具有良好的前瞻性、高端决策能力和卓越的管理能力;适合稳健发展的大型企业高层人力资源管理职位(未来规划)。