1、进行公司制度流程的建设和稽查，促使公司运行有序高效;
2、完成人员招聘储备，制定公司人力资源政策，规范岗位职责、绩效方案，配合财务做好薪酬体系优化，促进人资优化;
3、宣贯公司企业文化，创造企业文化氛围，增强企业凝聚力;
4、协调内部关系，梳理员工心态，做好员工关怀和员工福利改善;
5、外部事务的对接，如工商社保及教育部门的基础对接;
6、完成总经理交办的其他事务。
人事主管工作职责精选范例
由 小洪 分享
时间：2025-06-04
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