岗位职责：
1.开发、维护高净值的个人客户，开展各类经纪及产品业务;
2.持续跟进与服务客户，了解高端客户个性化投资需求，参与定制高端客户资产配置方案;
3.可自行开展渠道开发，业绩突出者可晋升区域总监储备干部。
任职要求：
1.18至35周岁，有客户资源、面试表现优秀者可适当放宽年龄要求;
2.大专(含)及以上学历，金融、经济、数学、统计、财务、市场营销等专业，面试表现优秀者可适当放宽学历要求;
3.具备良好的沟通及表达能力、出色的学习能力，能以服务客户为本，具备一定的抗压能力，渴望高薪;
.具有较强的团队意识，能够按时、高质量地完成团队分配的工作;
5.具有一定的客户资源和渠道资源者优先录用;
6.具备银行、信托、证券、基金管理公司、保险等金融行业内相关工作或实习经验者优先录用;
7.具备证券从业资格者优先录用;无证券从业资格，经面试合格后先获得从业资格后录用。