
先生/女士
目前XX公司正在招聘XX职位,现推荐给您。
职位名称:
岗位职责:
如果您有意应聘XX职位,可在公司网上上投递简历。
公司人力资源部邮件:XX
说明:有一些应聘者虽然符合企业的要求,但由于种种原因并没有录用,也有一些应聘者虽然在应聘时没有达到企业的用人标准,但是有比较高的发展潜力。
这类应聘者也是一种重要的资源,企业可以将他们收集起来,形成“外部人才库”,并定期的向他们发送邮件维护关系。这种将市场营销的思路应用于招聘的做法,经常可以获得巨大的收获。
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