招聘计划主管具体岗位职责内容

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，以达成招聘目标为目的，高效完成招聘任务;

2、完善公司的招聘流程和招聘体系，对招聘小组人员的工作进行指导和监督;

3、完善招聘渠道开发及管理，针对公司核心岗位及重点岗位进行渠道布局;

4、统筹校招雇主品牌建设项目开展，提高公司在校园端的人才吸引力;

5、负责对招聘效果进行评估并及时反馈，定期分析总结招聘数据，持续改进招聘方式和流程;

6、完成上级领导交代的其他任务。