
1、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队,达成部门销量目标。
3、负责本部门人员的入职、离职等的审批,部门员工的培训、激励、考核等。
5、审核与制定相关销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
6、激励与指导下属员工的工作,帮助其完成一定的工作目标。
7、负责部门相关合同、费用等的审核。
8、参与公司的管理层会议,参与公司的决策。
1、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队,达成部门销量目标。
3、负责本部门人员的入职、离职等的审批,部门员工的培训、激励、考核等。
5、审核与制定相关销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
6、激励与指导下属员工的工作,帮助其完成一定的工作目标。
7、负责部门相关合同、费用等的审核。
8、参与公司的管理层会议,参与公司的决策。