1、负责人员的招聘、入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进2、负责新入职人员的入职培训,劳动合同的签订3、负责员工考勤日常管理与汇总4、负责员工工资的核算5、负责社保增、减员,系统申报5、负责协助完成人事相关数据的统计分析