小公司人力资源专员有哪些职责

1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，满足公司招聘需求;

2.负责办理员工入、转、调、离，社保公积金等相关工作;

3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

4.负责考勤、员工休假的管理;

5、负责公司人力资源相关政策、制度的制定及推动落地;

6、负责员工管理和员工需求的分析，提供改进方案，并负责方案的执行，以提升员工体验和工作氛围;

7、完成上级交待的其他任务。