集团全体员工：
XXXX部XXX，于XXXX年XX月XX日至XX月XX日在未向部门领导及人力资源部提前请假的情况下，旷工7天，严重违反了集团的规章制度。根据集团员工手册相关管理规定，应视其为自动离职，集团予以开除。但其事后能认识到自身的严重错误，态度较好，反省深刻。经集团研究决定予以XX书面警告考察期半年，同时XXX职务降为XXX，并处罚金500元，以儆效尤。
特此通告
XXXXX公司
人力资源部
XXXX年XX月XX日
惩罚行政公文范文相关文章：
1.公文命令的范文3篇
2.2016公文上行文范文3篇
3.公文反馈意见范文3篇
4.公文纪要的范文3篇
5.公文批复的范文3篇
6.公文决定的范文3篇
7.职务任免公文格式范文3篇
8.政府机关公文格式范文3篇
9.政府公文通知格式范文3篇
10.公文回复函格式及范文3篇